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Kugelberg Management & Coaching
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Business Training

Anders als beim Coaching stehen beim Training die Inhalte oder die Methode, die der Trainee erlernen soll, im Vordergrund.

Trainings- und Schulungsbedarf ergibt sich im Rahmen der regulären Personalentwicklung im Unternehmen, aber auch durch neue Aufgabenverteilung, nach Umstrukturierungen oder infolge einer strategischen Neuausrichtung des Unternehmens.

Angebote gibt es reichlich: Fachseminare, Seminare für Methodik, Führungskräfteseminare, Seminare für Besprechungskultur, Zeitmanagement und mehr. Oftmals sind dies jedoch starre Konzepte, die weder auf die individuellen Bedürfnisse, noch auf unternehmensbezogene Aspekte Rücksicht nehmen. Meist sollen die Mitarbeiter an mehreren Tagen in Vorträgen, Workshops, Gruppen- und Einzelarbeiten fortgebildet werden, an denen sie folglich nicht ihrem Tagesgeschäft im Unternehmen nachgehen können.

Durch die Abwesenheit der Mitarbeiter während der Fortbildung werden so einerseits wichtige Prozesse unterbrochen. Zudem gelingt es oft nicht, das Erlernte in der Praxis anzuwenden, der Transfer des neuen Wissens fehlt.

Business Training

  • Selbstmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Verhandlungsführung
  • Zeitmanagement
  • Projektmanagement
  • Risikomanagement
  • Personalführung
  • Change Prozess

Ihr Mehrwert

  • Steigerung von Selbstbewusstsein, Leistungsfähigkeit, Motivation, Wertschätzung und Zufriedenheit Ihrer Leistungsträger
  • Sichtbarmachung der Stärken und Talente Ihrer Mitarbeiter und der sich daraus für Ihr Unternehmen ergebenden freien Potenziale
  • Erkennen von notwendigem Schulungsbedarf in Ihrem Unternehmen und Generierung von Lösungsvorschlägen
  • Bestmöglicher Lernerfolg und größtmöglicher Umsetzungsfaktor: Die Trainingsergebnisse werden sofort in die Praxis umgesetzt
  • Follow-up: Überprüfung der Trainingsergebnisse und ggf. Feinjustierung

Meine Leistungen

  • Selbstmanagement
  • Konfliktmanagement
  • Verhandlungsführung
  • Zeitmanagement
  • Projektmanagement
  • Risikomanagement
  • Personalführung
  • Change Prozess

KUGELBERG MANAGEMENT & COACHING
MENTORING

bietet Ihnen passgenaue Trainingslösungen und begleitet Ihr Team hierarchieübergreifend während des Alltagsgeschäfts, in Ihren laufenden Projekten und Prozessen. Dabei werden Ihre Mitarbeiter projekt- und praxisbezogen in Inhouse-Schulungen weiterentwickelt.

Meine 30-jährige Berufserfahrung im Management garantiert Ihnen eine praxisorientierte Verbesserung Ihrer Abläufe und die zielgerichtete Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeiter in allen Hierarchieebenen.

Wesentliche Erfolgsfaktoren wie Kommunikation, Information, Organisation, Motivation, Produktivität, Fehlervermeidung werden dabei besonders berücksichtigt.

Jürgen Kugelberg
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