Die heutige Wirtschaft fordert von Unternehmen ein äußerstes Maß an Flexibilität, um eine stets dynamische Anpassung an die Marktentwicklung zu gewährleisten. Ressourcen müssen optimal genutzt und angeglichen werden. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, gibt es auch immer wieder Führungspositionen im Unternehmen, die nur für begrenzte Zeit besetzt werden müssen. Dies kann zum Beispiel dann der Fall sein, wenn für eine temporäre oder projektbezogene Aufgabe Kompetenzen hinzugezogen werden müssen oder aus verschiedenen Gründen kurzfristig Vakanzen entstehen.

Einen mittel- oder gar langfristigen Ausfall an einer wichtigen Stelle kann sich kein Unternehmen leisten. Gleichzeitig möchte aber niemand auf Kompetenz und Erfahrung verzichten.

Ein Interim Manager kann in dieser Situation eine ausgezeichnete Lösung sein. Ich unterstütze Sie gerne!